1月22日上午，大生集团在多功能会议室召开二十三届二次职工代表大会，全面总结2021年各项工作，并对2022年工作进行安排部署。集团公司党委副书记、工会主席张启祥主持会议，领导班子全体成员出席会议。
会议听取党委副书记、总经理包卫东代表经营层所作的题为《凝心聚力抓改革、锐意进取谋发展，以集团全面高质量发展迎接党的二十大胜利召开》的工作报告。2021年，大生集团在市委市政府的正确领导下，在市国资委的坚强指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，按照“深耕纺织、强链补链，做好传承和发展两篇文章”的发展思路，抢抓机遇、锐意进取，在广大干部员工的共同努力下，超额完成经营业绩指标，实现生产经营和党建工作“双丰收”。这一年，集团公司转化机制，生产经营有活力；立足市场，经济效益有提升；精细管理，生产实效有转变；紧盯目标，提质增效有举措；坚守创新，转型升级有突破；深化对标，治理效能有提高；盘活资产，新兴产业有亮点；关爱员工，和谐建设有成效；压实“两个责任”，政治建设有高度。
会议指出，2022年度生产经营和改革发展重点工作，一是绩效考核聚焦模式创新，着力打造全员绩效导向体系；二是管理体系聚焦协同高效，着力营造各负其职管理模式；三是生产车间聚焦优质降本，着力提升纺织主业发展水平；四是营销中心聚焦营销管理，着力提升行业市场竞争力；五是职能部室聚焦服务保障职能，着力构建现代化企业管理体系；六是子公司聚焦瘦身强体均衡发展，着力形成“小而精”产业格局；七是人力资源聚焦畅通梯队，着力解决一线人员紧缺问题；八是创新驱动聚焦质量性能，着力提升生产效率技术改造；九是暖心工程聚焦员工利益，着力提高员工满意度。针对2022年度党的建设工作，要求一要坚持党要管党，进一步加强党对企业的领导；二要坚持选贤任能，进一步加强干部队伍建设；三要坚持正风肃纪，进一步加大作风建设力度。
会上，财务总监、财务管理部部长包雪峰向大会报告了2021年福利费、招待费、为企业职工上缴各项统筹保险费及党费使用情况。
集团公司为推进任期制和契约化管理，现场举行签约仪式，各车间、子公司、部室负责人现场签订《2022年度经营业绩责任书》，并向党委书记、董事长漆颖斌递交责任书。随后，各单位部门负责人向包卫东总经理递交《安全责任承诺书》。
李兰女、顾佩华、顾雪峰、陈璟四名代表，分别代表生产、营销、部室、子公司四个代表团交流听取职代会报告及讨论情况，并向大会汇报落实会议精神的打算和措施。
会议强调，全体代表及广大干部员工要坚持“一个强化、两个抓实、三个紧盯和四条道路”。一是一个强化，要强化“贯彻落实才是硬道理”的理念，善于抓住关键，不断完善体制机制，持续强化督查。二是两个抓实，要“党建工作和生产经营两手抓两手都要硬”，党建工作和生产经营要决策互融，党建工作和生产经营要执行互融，党建工作和生产经营要监督互融。三是三个紧盯，要“紧盯安全生产、紧盯廉政建设、紧盯员工福祉”，始终紧盯安全生产红线，始终紧盯党风廉政建设之弦，始终紧盯增进员工福利。四是四条道路，要“坚定不移地走好智能制造之路、低碳发展之路、全产业链之路、弘扬张謇文化之路”。
会议一致通过关于集团公司总经理工作报告的决议。本次会议共有职工代表、各党总支和直属支部委员、劳模代表等160余名干部群众参加会议。
